ALGEMENE VOORWAARDEN MEES Talent
Deze algemene voorwaarden van MEES Talent, gevestigd aan Smederijstraat 2, 4814 DB te Breda, zijn te allen tijde van kracht.
Inhoud
Artikel 1. Definities
1.1 Opdrachtgever: de natuurlijke of rechtspersoon die een overeenkomst aangaat met MEES Talent, dan wel onder wiens leiding en toezicht MEES Talent een kandidaat in het kader van de bemiddelingsopdracht laat werken.
1.2 Kandidaat: de persoon die wordt bemiddeld door MEES Talent voor een bepaalde opdracht bij een opdrachtgever.
Artikel 2. Aanbiedingen, overeenkomsten en werkzaamheden
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, werkzaamheden, opdrachten en overeenkomsten tussen MEES Talent en opdrachtgevers, alsook hun rechtsopvolgers.
2.2 Standaardvoorwaarden van de opdrachtgever zijn alleen van toepassing indien deze door MEES Talent schriftelijk zijn aanvaard.
2.3 Afwijkingen van deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk en schriftelijk tussen partijen zijn overeengekomen.
Artikel 3. Uitvoering van de bemiddelingsopdracht
3.1 MEES Talent voert de bemiddelingsopdracht uit naar beste inzicht en vermogen, en zal vooraf door de opdrachtgever verstrekte informatie gebruiken voor het selecteren van geschikte kandidaten.
3.2 De opdrachtgever verstrekt tijdig een duidelijke omschrijving van de opdracht, inclusief functie-eisen, werktijden, arbeidsomstandigheden en locatie.
3.3 MEES Talent verplicht zich tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie die tijdens de uitvoering van de bemiddelingsopdracht wordt verkregen.
Artikel 4. Arbeidsomstandigheden
4.1 De opdrachtgever is in het kader van de Arbeidsomstandighedenwet aan te merken als werkgever en is verantwoordelijk voor naleving van de veiligheidsvoorschriften en goede arbeidsomstandigheden.
4.2 De opdrachtgever moet tijdig schriftelijke informatie verstrekken over de kwalificaties en arbeidsomstandigheden van de werkplek.
4.3 De opdrachtgever is verplicht om bij bedrijfsongevallen of beroepsziekten de bevoegde instanties te informeren en MEES Talent op de hoogte te stellen.
Artikel 5. Vergoeding en urenverantwoording
5.1 Het tarief voor de kandidaat wordt in de opdrachtovereenkomst vastgelegd op basis van een uurtarief, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
5.2 Het tarief bevat de salariskosten van de kandidaat, maar exclusief reis- en onkosten. Deze kosten worden apart gefactureerd.
5.3 Declaraties worden geacht de opdrachtgever te hebben bereikt wanneer ze naar het opgegeven adres of e-mailadres van de opdrachtgever zijn verzonden.
Artikel 6. Opleiden
6.1 Als een uitzendkracht een opleiding volgt op verzoek van MEES Talent of de opdrachtgever, is de uitzendkracht verplicht deze succesvol af te ronden.
6.2 De kosten voor de opleiding kunnen geheel of gedeeltelijk door MEES Talent worden vergoed, afhankelijk van de voorwaarden.
6.3 De uitzendkracht is verplicht de opgedane kennis in de functie waarvoor hij of zij is aangesteld in te zetten.
Artikel 7. Overname van kandidaten
7.1 Het is de opdrachtgever of een daaraan gelieerde organisatie niet toegestaan om een kandidaat die via MEES Talent ter beschikking is gesteld binnen 12 maanden na afloop van de opdracht in dienst te nemen of via derden werkzaamheden te laten verrichten.
7.2 Bij overtreding van dit artikel is de opdrachtgever een schadevergoeding van 25.000 euro verschuldigd.
Artikel 8. Opschorting en bedrijfssluitingen
8.1 De opdrachtgever mag de tewerkstelling van de kandidaat alleen opschorten bij overmacht.
8.2 De opdrachtgever moet MEES Talent informeren over geplande bedrijfssluitingen en collectief verplichte vrije dagen.
Artikel 9. Tarief
9.1 Het tarief voor de opdrachtgever wordt berekend op basis van het aantal uren dat de kandidaat werkt. Het tarief bevat het uurloon, sociale lasten, vakantiedagen en een vergoeding voor MEES Talent.
9.2 MEES Talent kan het tarief aanpassen bij wijzigingen in wet- en regelgeving.
Artikel 10. Auto
10.1 Indien de opdrachtgever een auto ter beschikking stelt aan de kandidaat, is de opdrachtgever verplicht MEES Talent te informeren over de voorwaarden van het gebruik en alle noodzakelijke verzekeringen af te sluiten.
Artikel 11. Startfee en Honorarium
11.1 Bij een wervings- en selectieopdracht brengt MEES Talent een startfee in rekening, exclusief mediakosten.
11.2 Het honorarium is een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat, en wordt gefactureerd nadat de kandidaat is aangenomen.
Artikel 12. Overige kosten
12.1 De opdrachtgever is alleen kosten verschuldigd die expliciet tussen partijen zijn overeengekomen, zoals startfee en mediakosten.
Artikel 13. Facturering
13.1 Facturering vindt plaats direct na ondertekening van het arbeidscontract door de kandidaat.
Artikel 14. Garantieregeling
14.1 Bij beëindiging van het contract van een bemiddelde kandidaat binnen de proeftijd biedt MEES Talent kosteloos vervanging, mits de opdrachtgever aan de betalingsverplichtingen heeft voldaan.
14.2 De opdrachtgever dient MEES Talent binnen 7 dagen na beëindiging van het dienstverband van de kandidaat hiervan op de hoogte te stellen.
Artikel 15. Einde opdracht
15.1 De opdracht eindigt door een succesvolle invulling, of door intrekking van de opdracht door de opdrachtgever.
15.2 Bij intrekking van de opdracht na introductie van een kandidaat door MEES Talent, is de opdrachtgever een vergoeding verschuldigd.
Artikel 16. Betalingsvoorwaarden
16.1 Betaling dient binnen twee weken na factuurdatum plaats te vinden, tenzij anders overeengekomen.
16.2 Bij niet-betaling is MEES Talent gerechtigd wettelijke rente in rekening te brengen.
Artikel 17. Aansprakelijkheid
17.1 MEES Talent is alleen aansprakelijk voor schade die voortvloeit uit opzet of grove schuld bij het uitvoeren van bemiddelingsopdrachten.
17.2 Aansprakelijkheid is beperkt tot de factuurwaarde van de betreffende opdracht.
Artikel 18. Vrijwaringen
18.1 De opdrachtgever vrijwaart MEES Talent voor aanspraken van derden met betrekking tot verstrekte materialen of gegevens.
18.2 De opdrachtgever garandeert dat alle informatiedragers vrij zijn van virussen en defecten.
Artikel 19. Geheimhouding
19.1 Het is de opdrachtgever verboden om zonder schriftelijke toestemming gegevens van de kandidaat bekend te maken aan derden. Bij overtreding is een boete van 25.000 euro verschuldigd.
Artikel 20. Overmacht
20.1 Partijen zijn niet verplicht hun verplichtingen na te komen bij overmacht.
20.2 Indien de overmacht langer dan twee maanden duurt, kan de opdracht door beide partijen worden ontbonden.
Artikel 21. Discriminatie
21.1 De opdrachtgever zal geen eisen stellen die discriminatie op basis van bijvoorbeeld geslacht, ras, leeftijd of andere irrelevante factoren bevorderen.
Artikel 22. Geschillen
22.1 Op deze algemene voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle geschillen zullen exclusief worden berecht door de bevoegde rechter in het Arrondissement Breda.
22.2 Indien een bepaling ongeldig wordt verklaard, blijven de overige bepalingen van kracht.
