Detacheren is het proces waarbij een talent via Mees Talent bij een bedrijf werkt, zonder dat de werknemer in dienst is van dat bedrijf. Het biedt flexibiliteit voor zowel het talent als het bedrijf.

Voordelen van via Mees Talent gedetacheerd worden zijn onder andere een (vast) contract bij Mees Talent, persoonlijke begeleiding, en toegang tot interessante projecten bij diverse bedrijven. Ook krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in verschillende functies en omgevingen.

De duur van een detacheringsopdracht kan variëren, afhankelijk van verschillende factoren. De intentie zal vaak in het begin bekend zijn zo dat je niet snel voor verrassingen komt te staan. Over het algemeen zijn er drie mogelijke scenario's:

Korte termijn opdrachten: Dit komt vaak voor bij projecten die tijdelijk extra handen nodig hebben, zoals het ondersteunen bij een specifieke klus, het oplossen van een capaciteitstekort, of het overbruggen van een drukke periode. Deze opdrachten duren meestal tussen de drie en zes maanden.

Middellange termijn opdrachten: Soms worden opdrachten aangeboden die wat langer duren, bijvoorbeeld voor de implementatie van een nieuw systeem, het opzetten van een project of het versterken van een team voor een langere periode. Deze opdrachten kunnen variëren van zes maanden tot een jaar.

Lange termijn opdrachten: In sommige gevallen is er sprake van langdurige detacheringen, bijvoorbeeld bij grote, langlopende projecten of bij organisaties die tijdelijk extra personeel nodig hebben voor een structureel tekort in hun team. Deze opdrachten kunnen zelfs meerdere jaren duren, maar het kan ook zijn dat je tussentijds van opdracht wisselt binnen hetzelfde detacheringsbureau.

Het is ook mogelijk dat de detacheringsopdracht verlengd wordt als beide partijen (detacheringsbureau en klant) tevreden zijn over de samenwerking. In sommige gevallen krijg je de kans om na afloop van een opdracht over te stappen naar een vast dienstverband bij het bedrijf waar je werkt. Dit is vaak afhankelijk van de wensen van het bedrijf en de prestaties van de gedetacheerde werknemer.

Bij Mees Talent bieden we je baanzekerheid door een (vast) contract en een doorlopende stroom van opdrachten. We werken samen met veel verschillende bedrijven, zodat we altijd passende projecten voor je vinden. Zelfs als een opdracht eindigt, zorgen wij ervoor dat je snel een nieuwe uitdaging hebt, vooral in sectoren met veel vraag naar jouw expertise.